Shpallje për vend pune vakant “Shef i Zyrës së Shërbimeve të Brendshme” në Portin Detar Vlorë sh.a
Ne zbatim te ligjit nr. 9901, date 14.04.2008 “Per Tregaret dhe Shoqërite Tregetare”; ligit nr. 7961, date 12.07.1995 “Kodi i Punës iRrepublikes te Shaipërise”, i ndryshuar,”Porti Detar Vlore” sh.a, shpall vendin e punes vakant Shef i Zyres se Sherbimeve te Brendshme
Shef i Zyres se Sherbimeve, bazuar ne Rregulloren e Brendshme te institucionit, ka keto detyra dhe pergjegjësi:
- Shef i Zyres se Sherbimeve pergjigjet për administrimin e Burimeve Njerëzore, kualifkimin, organizimin dhe përmirësimin e pergjithshëm te strukturave te Burimeve Njerëzore ne “Porti Detar Vlore” sh.a.
- Pergjigjet për sherbimet dhe mbulon dhe detyrat që zgidh Zyra e Shërbimeve të Brendshme.
- Ndjek mbarëvaitjen e punëve me ane te evidentimin e përditshëm te problemeve që hasen dhe ndihmon vartësit për eliminimin e te metave.
- Merr pjese se bashku me zyrën jurdike ne hartimin e rregullores se Institucionit.
- Pergatit projekt-urdhëra dhe projekt-vendime per t’u miratuar nga Titullari, per organizimin he kontrollin e punes ne zyre dhe sipas rastit ne Institucion.
- Percakton kritere të vecanta për vlerësimin e rezultateve te punës ne perputhje me kuadrin ligior ne fuqi dhe kerkon cdo vit vlerësimin e rezultateve individuale te punonjësve nga shefat dhe kryetarët e degëve.
- Ndjek ne vazhdimësi disiplinën dhe pasqyrimin e masave disiplinore kur ka, në dosjen personale te cdo nepunësi.
- Harton planin e lejeve të zakonshme për vitin pasardhes, ndjek dhe zbaton ate pas miratimit.
- Administron kontratat e punës se personelit.
- Ruan, sistemon dhe administron dosjet dhe librezat e punës së punonjësve që janë ose merren në punë, duke bërë inkuadrimin e tyre sipas rregjistrit themeltar.
- Ndjek në dinamike pasurimin e dosjes se personelit, duke bërë ne to ndryshimet perkatëse ne bazë te urdhërave dhe vendimeve për levizje, dhënie stimujsh dhe masash disiplinore, mbarim shkolle dhe kurse, duke vendosur në pjesën perkatëse vlerësimet periodike të punës së nepunësit.
- Ben porosi për materiale pune që i duhen Zyrës, si regjistra, dosje, shtypshkrime te ndryshme në zbatim të rregullores se kartotekës se personelit.
- Çdo ditë merr evidencen ditore te paraqitjes në punë, te cilat ia paraqet drejtorit të drejtorisë në orën 8.30.
Kushtet që duhet te plotesojnë të interesuarit për këtë vend pune:
- Të jetë shtetas shqiptar;
- Te kete arsimin e larte;
- Te jetë ne kushte shëndetësore që te kryeje detyrën e caktuar;
- Të mos jete i dënuar me vendim te formës së prer për kryerjen e nje krimi ose kundravajtje penale me dashje.
- Te jetë i besueshëm për te kryer detyrat e kërkuara si dhe ato shtesë në mënyre profesionale dhe brenda një kohe te pranueshme.
- Personi duhet te jetë i motivuar dhe te kete etike te forte ne pune.
- Te ketë aftesi shume te mira komunikuese.
Te gjithe te interesuarit duhet te dergojne prane “Portit Detar Vlorë” sh.a brenda dates 27.07.2023 dokumenacionin e kerkuar:
- CV personale e shoqëruar me certifikatat dhe trajnimet.
- Tre fotografi de 1 fotografi ne format elektronik.
- Fotokopje e kartes se identitetit.
- Certifikate familjare.
- Raport mjeko-ligior.
- Diploma he lista e notave e noterizuar.
- Vërtetim nga Giykata.
- Vertetim nga Prokuroria.
- Vertetim i Giendjes Giyqësore.
Kandidatët te cilet do te dorëzojnë dokumentacionin e kërkuar sa më sipër do te njoftohen për t’u paragitur per testimin që do te zhvillohet me date 28.07.2023, ne lidhje me:
- Niohurite mbi ligjin nr. 9901, date 14.04.2008 “Për tregtaret dhe shoqerite tregetare“;
- Njohurite mbi ligin nr. 7961, date 12.07.1995 “Kodi i Punes i Republikes te Shqiperise“, i ndryshuar,
- Njohurite mbi ligjin nr. 9131, date 08.09.2003, “Per rregullat e etikes ne administraten publike“;
- Njohurite mbi Regulloren e Brendshme te “Portit Detar Vlorë” sh.a.
Dy kandidatet me rezultate me te mira, nga do te njoftohen për t’u paraqitur per interviste te Administratori i shoqërise.
Vlerësimi i kandidatëve do të bëhet:
-VIerësimi me shkrim, deri ne 85 pike;
– Intervista me gojë që konsiston ne motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrieren, deri ne 15 pike.